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没有交保险上班受伤也可能算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，视同工伤。只要符合相关认定条件，即使用人单位未缴纳保险，依然可认定为工伤。未缴纳工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2026-06-06 09:08:23 回复
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你好，没交保险只影响理赔，是否算工伤是要看符不符合法定的工伤认定情形，只要工伤认定了，所有赔偿责任依法应由单位承担。
2026-06-12 09:28:30 回复
地区：重庆-江北区
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你好，你咨询的是什么法律问题
2026-06-05 18:49:56 回复
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工作时间工作岗位因工作原因受伤可认定工伤
2026-06-05 17:55:31 回复
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在工作期间受伤的，可以申请工伤认定。
2026-06-05 17:46:17 回复
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肯定算的想了解，没有交保险上班受伤算工伤吗
2026-06-05 17:14:12 回复
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伤情严重吗，说下情况呢
2026-06-05 17:03:41 回复
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地区：浙江-杭州
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没交保险上班受伤，依然有可能算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，不管单位有没有缴纳工伤保险。如果单位没交保险，一旦认定为工伤，相关赔偿费用由单位承担。建议先收集工作证明、受伤证据等材料，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定，同时可以和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:32:30 回复
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你好，请问你伤情怎么样
2026-06-05 16:24:29 回复
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根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。是否缴纳工伤保险并不影响工伤的认定，即使没有交保险，只要符合工伤认定的条件，依然可以被认定为工伤。受伤后，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:21:34 回复
