想了解，帮单位开车途中死亡算工伤吗?

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帮单位开车途中死亡是否算工伤，要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者在工作时间和工作路线中，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这些情况一般可以认定为工伤。但具体情况还需要根据实际的事故原因、工作性质等因素综合判断。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，员工或家属可以要求单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

帮单位开车途中死亡属于在工作时间和工作场所因工作原因发生的事故应认定为工伤。家属可向人社局申请工伤认定提交劳动合同和事故证明等材料申请工亡待遇包括一次性工亡补助金丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果单位未缴工伤保险由单位全额承担工亡待遇。即使单位未签合同只要有事实劳动关系仍可申请认定工伤获得相应赔偿保障工亡家属的基本生活和长远生计通过法律途径维护工亡职工的尊严和家属的合法权益使工亡家庭的创伤得到应有的经济补偿和抚恤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果单位司机在执行工作任务，即开车途中发生事故导致死亡，且符合工作时间、工作场所和工作原因的条件，一般可以认定为工伤。具体情况还需结合事故具体情形和当地劳动部门的认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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