想了解，工伤超申请时效被单位忽悠怎么办?

[律师回复]需要先确定劳动关系才能认定工伤

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]可能走工伤或者人损赔偿

[律师回复]你好，跟单位签合同了吗？

[律师回复]你好可以走工伤认定程序单位一月内不办理一年内个人可以申请

[律师回复]尾椎骨折工伤一般可能为十级伤残，影响伤残等级因素有骨折严重程度（如是否粉碎性、移位情况）、功能障碍程度（如尾椎疼痛、坐立受限及对二便功能影响）、治疗恢复情况（有无后遗症等） 。

[律师回复]不是这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]目前是什么情况呢？你可以说一下

[律师回复]你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复]你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复]如果工伤超申请时效被单位忽悠，首先别慌，可以收集与工伤相关的证据，比如医疗记录、同事证言等。其他方面，可以尝试与单位协商，看是否能达成补偿协议。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，说明情况，看是否能得到支持。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]如果是交通事故，不负主要责任，可能申报工伤。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，我在公司食堂切菜时被菜板砸伤右脚趾骨折