公司破产清算，所欠员工工资还会给吗

公司破产清算时所欠员工工资通常能得到支付。法律规定破产财产优先清偿破产费用与共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的社保费用及法定补偿金。

员工保证工资获得支付，要在破产清算程序中积极配合。管理人会对公司财产进行清理、变价和分配，员工应及时向其申报债权，并提供劳动合同、工资条等工资相关证据。一旦确认存在工资欠款，便会按清偿顺序从破产财产中支付。所以，员工积极作为，在正常的破产清算中工资通常能得到保障。

法律分析：
（1）公司破产清算时，法律明确规定破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，首先要清偿员工的工资等相关费用，包括医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。
（2）在破产清算程序里，管理人负责对公司财产进行清理、变价和分配。员工在此过程中需及时向管理人申报债权，并提供如劳动合同、工资条等工资相关证据。
（3）只要确认存在工资欠款，且符合清偿顺序，员工工资会从破产财产中支付，通常能得到一定保障。

提醒：
员工在申报债权时要确保证据真实有效，不同破产案件情况有别，建议咨询了解具体解决方案。

（一）公司破产清算时，员工要及时向管理人申报债权，并提供工资相关证据，像劳动合同、工资条等，以确认工资欠款情况。
（二）破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法定补偿金。
（三）管理人负责对公司财产进行清理、变价和分配，员工工资会在符合清偿顺序的情况下，从破产财产中支付。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.公司破产清算时，员工工资一般会支付。
2.法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，首要是支付员工工资、医疗补助等费用及补偿金。
3.清算中，管理人会处理公司财产。员工要及时申报债权，提供劳动合同、工资条等证据。
4.确认工资欠款后，会按清偿顺序从破产财产里支付，员工工资基本能得到保障。

结论：公司破产清算时，所欠员工工资通常会得到支付。
法律解析：依据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿破产人所欠职工的工资等费用，包括医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。在破产清算程序里，管理人会对公司财产进行清理、变价和分配。员工要及时向管理人申报债权，并提供如劳动合同、工资条等工资相关证据。只要确认存在工资欠款，就会在符合清偿顺序时，从破产财产中支付员工工资。所以一般情况下，员工工资在破产清算中能得到保障。如果遇到公司破产清算相关工资支付的问题，可向专业法律人士咨询获取更准确的法律建议。