对于没工作的人离婚后抚养费怎么算

结论：
没工作的人离婚后需支付抚养费，先由双方协商，协商不成由法院判决，可从财产收益支付或用财物折抵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，离婚后支付子女抚养费是法定义务。没工作不免除该义务，首先双方可协商抚养费数额和支付方式，协商不成法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素判决。若有其他财产，可从财产收益里支付抚养费；确实无收入的，可用财物折抵。一般有固定收入者按月总收入20%-30%给付，没工作的参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可适当调整。如果遇到离婚后抚养费支付相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

没工作的人离婚后支付抚养费，先由双方协商确定数额和支付方式，协商不成则由法院判决。没工作不代表无需支付抚养费。

具体处理方式如下：
1.法院判决时会综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。若有其他财产，可从财产收益中支付抚养费；若确实无收入，可用财物折抵。
2.有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。没工作的可参照当年总收入或同行业平均收入，按此比例确定。
3.若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，若协商不成，可积极向法院说明自身经济状况，法院会依据实际情况公平判决并确定合理的支付方式。

法律分析：
（1）没工作的人离婚后支付抚养费，协商是首要解决途径，双方可就数额和支付方式达成一致。
（2）若协商不成，法院会介入判决。法院判决时会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。
（3）没工作不免除支付抚养费的义务，若有其他财产，可从财产收益中支付；确实无收入的，可用财物折抵。
（4）抚养费支付比例方面，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但一般不超50%。没工作的参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。

提醒：
抚养费的确定较复杂，不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）先与对方协商抚养费的数额和支付方式，达成一致能避免后续纠纷。
（二）协商不成可向法院起诉，由法院结合子女实际需要、当地生活水平等因素进行判决。
（三）自身若有其他财产，应从财产收益中支付抚养费。
（四）确实没收入时，可以财物折抵抚养费。
（五）若参照当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费，要按有固定收入的相关比例执行；若有特殊情况，可请求适当提高或降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没工作的人离婚后支付抚养费，先由双方协商数额与支付方式，协商不成则由法院判决。
2.法院判决时会综合考虑子女实际需求、当地生活水平等。没工作不代表不用付，有其他财产可从收益里支付，无收入可用财物折抵。
3.一般有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担多子女可适当提高但不超50%。没工作参照相应收入按比例确定，特殊情况可调整比例。