一个超龄的劳务关系的员工工作中受伤了,是不是代表公司要一直给她误工费,误工费可以不是每月发,可以最后和伤残补贴一块给?

[律师回复]你好，我有什么可以帮助你的

[律师回复]如果是工伤，可以主张11个月工资伤残补助金。

[律师回复]伤情严重吗，什么时候受伤的，可以主张赔偿，你电话多少 我安排这方面专业的工作人员跟你分析

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通哈

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]您好，关于工伤横突骨折赔偿标准的问题，分析如下：第一，工伤认定。横突骨折如在工作中或工作相关活动中发生，应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向人社局申请，如单位不申请，劳动者可在一年内自行申请。第二，伤残等级评定。腰椎横突骨折经治疗稳定后，需申请劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定标准》，单个横突骨折一般评定为十级伤残，多个横突骨折可能评定为九级。具体以鉴定结论为准。第三，赔偿项目：1）医疗费（治疗横突骨折的全部医疗费用）；2）停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变）；3）一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资，九级为9个月）；4）一次性工伤医疗补助金和就业补助金（解除劳动关系时，各省标准不同，湖北地区合计约6-12个月当地平均工资）。建议尽快申请工伤认定，保留所有医疗票据和诊断证明，伤情稳定后进行劳动能力鉴定。

[律师回复]您好，关于工伤赔偿的法律咨询：工伤赔偿的主要项目及标准如下。1）医疗费——治疗工伤所需符合规定的费用由工伤保险或用人单位全额承担；2）停工留薪期工资——原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月；3）一次性伤残补助金——按伤残等级（1-10级）支付7-27个月本人工资；4）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金——5-10级伤残在解除或终止劳动关系时由单位支付，标准由各省规定；5）工亡赔偿——一次性工亡补助金（全国统一为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月社平工资）、供养亲属抚恤金。维权步骤：先申请工伤认定→伤情稳定后申请劳动能力鉴定→根据伤残等级计算赔偿→申请劳动仲裁或诉讼。请补充具体工伤情况以便精准计算赔偿金额。

[律师回复]你好，可以找傅俊超律师当面咨询，可免费评估，在北京天驰君泰长沙律所在芙蓉区律政服务大楼这里

[律师回复]你好，具体情况说一下，怎么死的

[律师回复]您好，您的案子啥情况呢

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]那就只有医疗费护理费na?xie

[律师回复]你好，工伤有停工留薪期如评残还有三个一次性

[律师回复]工伤异地就医原则上需要备案。省内异地未备案的，部分地区允许补办备案后按标准报销；若未备案且非急诊抢救，部分地区可能会降低报销比例（如降低10%-20%）或不予报销。建议立即联系参保地工伤保险经办机构补办备案手续，并说明合理原因。具体政策各地有差异，可以告诉我您是哪个省的，我帮您确认当地具体规定。