离职证明写了补偿经济补偿金非法吗?

您好如影响再次入职可要求重新出具

我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，如果符合法定条件，应当支付经济补偿金。如果离职证明中明确了支付经济补偿金的金额和条件，并且该补偿金的支付符合法律规定，那么这样的做法并不违法。但如果离职证明中关于经济补偿金的条款违反了法律规定，比如未支付应得的经济补偿金，或者支付金额低于法定标准，那么这样的条款是违法的。在实际操作中，应确保补偿金的支付符合法律规定，以保护劳动者的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。