申请劳动仲裁追欠薪可强制拿到钱不

法律分析：
（1）当劳动者申请劳动仲裁追讨欠薪，仲裁裁决生效后用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。首先，在劳动仲裁作出裁决后，存在15天的起诉期，只有期满双方均未起诉，裁决才会生效。
（2）在裁决生效后，若用人单位不按裁决支付欠薪，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料向法院提交申请。
（3）法院受理后，会采取一系列执行措施，包括查询、冻结、划拨用人单位存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产用于支付欠薪。
（4）不过，强制执行结果取决于用人单位财产状况，若其无财产可供执行，劳动者可能无法足额拿到或暂时拿不到钱。

提醒：
申请强制执行时要确保材料齐全准确。若用人单位无财产执行，可关注其后续财产状况，必要时咨询获取进一步解决方案。

（一）劳动者要留意15天起诉期，在期满且双方均未起诉，仲裁裁决生效后，若用人单位不支付欠薪，及时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。
（二）申请后，配合法院工作，提供用人单位可能的财产线索，便于法院查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
（三）了解到用人单位无财产可供执行的情况后，保持与法院沟通，关注用人单位后续财产状况，一旦有财产可及时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.追讨欠薪经劳动仲裁，裁决生效后单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决有15天起诉期，期满双方未起诉则生效。生效后单位不付欠薪，劳动者提交申请书、裁决书等申请。
3.法院受理后，可查冻划单位存款，扣提其收入，查封拍卖其财产偿债。
4.能否拿到钱取决于单位财产状况，无财产可供执行，可能无法足额或暂时拿不到。

结论：
申请劳动仲裁追讨欠薪，仲裁裁决生效后用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，但能否拿到钱取决于用人单位财产状况。
法律解析：
劳动仲裁裁决作出后有15天起诉期，期满双方未起诉则裁决生效。生效后用人单位不按裁决支付欠薪，劳动者可向法院提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料申请强制执行。法院受理后，有权通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式让用人单位支付欠薪。不过，强制执行能否成功拿到钱，关键在于用人单位的财产状况，若其无财产可供执行，劳动者可能无法足额拿到或暂时拿不到钱。如果遇到此类劳动纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

劳动者申请劳动仲裁追讨欠薪，仲裁裁决生效后用人单位不履行的，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决有15天起诉期，期满双方未起诉则生效，用人单位不按裁决支付欠薪，劳动者可提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料申请。

解决措施和建议如下：
1.及时申请：在裁决生效后，用人单位未履行支付义务时，劳动者应尽快向法院申请强制执行，避免错过时机。
2.提供线索：劳动者可积极收集用人单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，提供给法院，助力执行。
3.关注进展：在执行过程中，劳动者要密切关注法院执行进展，与执行法官保持沟通，了解执行情况。