上班途中自己交通事故负全责算工伤么

1.上班途中自己交通事故负全责，不算工伤。
2.规定指出，上下班途中，非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，才能认定工伤。
3.“非本人主要责任”指同等、次要或无责任，自己全责不符合条件。
4.有疑问可咨询专业人士或相关部门。

结论：
上班途中自己负交通事故全责不算工伤。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里明确了“非本人主要责任”，包含本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任的情况。而自己负交通事故全责，显然不符合这一认定条件，所以不能认定为工伤。如果在工伤认定等法律问题上还有其他困惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。

上班途中自己负交通事故全责不能认定为工伤。按照规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定工伤，强调需是本人负同等、次要或无责任情况。自己负全责明显不符合这一认定条件。

解决措施和建议如下：
1.明确事故责任划分，若对事故责任认定有异议，可按法定程序申请复核。
2.若无法认定工伤，可通过医保等渠道解决医疗费用问题。
3.后续遇到相关法律问题，及时咨询专业法律人士或向劳动保障部门了解具体政策。

法律分析：
（1）认定工伤有明确的法定标准，对于职工在上下班途中的交通事故情形，法律规定需是受到非本人主要责任的伤害才可认定。
（2）非本人主要责任包含本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任三种情况。自身负交通事故全责显然不在此认定范围内。
（3）这一规定是为了合理界定工伤范围，保障职工权益的同时，避免不合理的工伤认定。

提醒：
上班途中发生交通事故，一定要及时明确事故责任划分。若对工伤认定有疑问，建议咨询专业律师分析。

（一）若发生上班途中自己负全责的交通事故，客观认识此情况无法认定为工伤，避免因误判而浪费时间精力去申请。
（二）若对事故责任认定有异议，可在规定时间内申请复核，争取更合理的责任划分结果，看是否能达到“非本人主要责任”从而具备工伤认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这明确了在上下班途中事故认定工伤需满足非本人主要责任这一条件。