下班后猝死在宿舍算不算工伤?

上班的时候有没有跟主管说身体不舒服什么之类的

晚上好，这个情况是可以申请工伤的啊

下班后在宿舍猝死是否算工伤需根据《工伤保险条例》第十五条认定。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在四十八小时内经抢救无效死亡的视同工伤。下班后在宿舍猝死因不属于工作时间和工作岗位一般难以认定为工伤。但若猝死与工作存在直接因果关系如长期超时加班工作强度过大导致过劳死且能证明死亡与工作之间的因果关系可通过行政诉讼争取工伤认定。建议收集加班记录工作强度证明考勤记录等证据，向人社局申请工伤认定若被拒绝可申请行政复议或提起行政诉讼。同时可向用人单位主张侵权赔偿。

您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤。下班后猝死在宿舍，如果能够证明其死亡与工作有直接的因果关系，比如长时间加班导致的过劳死，可能被认定为工伤。具体情况需要根据实际案情和证据，由劳动行政部门依法进行认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。