就是老板现在让我从全职改成兼职，这个月的工资也从全职改成兼职，我有劳动合同?

劳动合同，按合同约定执行

老板让你从全职改成兼职，还改变了工资，这涉及劳动合同变更。根据法律规定，劳动合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。如果未经你同意就单方面改变，这是不合法的。你可以先和老板沟通，表达你的想法和诉求，争取协商解决。如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老板单方面将全职改为兼职并将工资调低的行为属于变更劳动合同，依法需双方协商一致。第一，劳动合同一经签订对双方均有约束力，用人单位单方变更工作内容和薪资标准属于违约。第二，员工明确拒绝变更的，原劳动合同继续有效，公司应继续按原条件安排工作和支付报酬。第三，如公司以此为由停止安排工作或停发工资，属于变相解除劳动合同，可主张违法解除赔偿。第四，建议书面（邮件或聊天记录）表达不同意变更的立场，保留原劳动合同和工资记录作为证据。第五，如公司强行执行变更，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张按合同约定条件继续履行或支付违法解除赔偿金。有合同的优势在于合同条款可直接作为证据。

根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同内容需要双方协商一致。如果老板单方面要求从全职改为兼职，且工资也相应调整，这可能违反了劳动合同约定。你有权要求按照原劳动合同继续履行，或者与老板协商解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。