劳动仲裁和解后公司不付款如何处理

（一）查看和解协议内容，明确公司付款义务和期限等条款，若公司违反协议，持和解协议向仲裁委申请出具仲裁调解书，因其有强制执行力，为后续维权做准备。

（二）向法院申请强制执行，准备好强制执行申请书、仲裁调解书等材料，提交到被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院。法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.查看和解协议：明确公司付款义务与期限，若公司违约，持协议向仲裁委申请仲裁调解书，其具备强制执行力。
2.申请强制执行：准备好申请书、仲裁调解书等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交。法院受理后，会采取查询存款、查封财产等措施保障权益。

结论：
劳动仲裁和解后公司不付款，可先持和解协议向仲裁委申请出具仲裁调解书，再向法院申请强制执行。

法律解析：
当劳动仲裁和解后公司不付款，依据法律规定，和解协议本身虽有一定效力但缺乏强制执行力。所以第一步要查看协议确认公司付款义务和期限，若公司违约，可向仲裁委申请仲裁调解书，其具备强制执行力。之后若公司仍不履行，可进入第二步，向法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、仲裁调解书等材料，提交到相应基层法院。法院会采取多种执行措施保障权益。若在处理此类劳动纠纷过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

1.劳动仲裁和解后公司不付款，可先查看和解协议确认公司付款义务及期限，若公司违约，持协议向仲裁委申请出具仲裁调解书，因其有强制执行力，可作为后续维权依据。
2.若公司不履行仲裁调解书，可向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、仲裁调解书等材料，提交到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
3.法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以此保障合法权益。遇到此类情况要及时按流程处理，确保自身权益不受侵害。

法律分析：
（1）当劳动仲裁和解后公司不付款，第一步要查看和解协议，明确公司付款义务和期限等条款。若公司违反协议，可凭借和解协议向仲裁委申请出具仲裁调解书，其具备强制执行力，为后续维权奠定基础。
（2）第二步是向法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、仲裁调解书等材料，提交至被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院。法院受理后，会采取查询、冻结公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施保障权益。

提醒：
申请强制执行要注意时效，且不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。