离职后体检发现肺结节?

[律师回复]大致在十七八万左右 。

[律师回复]?如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复]商业保险，看合同看条款，以保险公司要求为准。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你好你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]如果认定为工伤且决定为9级伤残可以委托进行代理要求单位或社保局支付赔偿款，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好，关于工伤不赔偿、工资未发、被踢出工作群强行开除的问题，法律分析如下： 一、工伤赔偿 在工作期间受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。单位不申请的，您可在1年内自行向人社局申请。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。单位不赔偿的，可向劳动仲裁委申请仲裁。 二、拖欠工资 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。 三、强行开除 将您踢出工作群并开除，如无正当理由属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条，应支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 四、综合建议 收集工伤证据（病历、证人）、工资记录、解除劳动合同的证据，一并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好，明确你的用人单位是哪一家？

[律师回复]你好，电话沟通会更清楚一点

[律师回复]六年前申请工伤的时候没有三个一次性补助金吗，现在公司违法解除可以要双倍经济补偿金

[律师回复]右手食指骨折内固定术后，若鉴定为十级，赔偿约8-12万元（含一次性伤残补助金7个月工资、医疗补助金4个月、就业补助金5个月，按芜湖社平工资计算）。首次检查漏诊不影响工伤认定，关键在于证明骨折与工伤因果关系。建议：1.保存全部医疗记录；2.申请工伤认定（单位30日内，个人1年内）；3.康复后做劳动能力鉴定。未签劳动合同需先确认劳动关系。

[律师回复]可以的，我们对接联系，电话沟通一下。

[律师回复]你好，具体需要看本人的工资