我在门卫十八年什么合同没有现在老版要迟退我怎么办?

你好，虽然没有签订合同，但若缴纳社保，也可确认劳动关系。

你的工资是谁开的，邹劳动中理财就可以 了

你这种情况可以先和老板沟通看看能不能协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金等。在仲裁过程中，要收集好工作年限、工资发放等证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果您已在门卫工作十八年且未签订书面劳动合同，您可能被视为与用人单位建立了无固定期限劳动合同。若用人单位无正当理由单方解除劳动合同，您有权要求继续履行合同或要求经济补偿。建议您收集在门卫工作的证据，如工资支付凭证、工作记录等，然后与用人单位协商解决。若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。