劳动仲裁开庭本人去吗

（一）若本人无法参加劳动仲裁开庭，可委托代理人参加，要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并写清委托事项和权限。
（二）申请人应避免无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，否则按撤回仲裁申请处理；被申请人也要避免此类情况，不然会被缺席裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

1.劳动仲裁开庭，本人不一定要去，可委托代理人参加。
2.委托他人参加需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，写清委托事项和权限。
3.申请人无故不到庭或中途退庭，按撤回申请处理；被申请人如此，可缺席裁决。
4.无法参加时委托代理人，要依规办委托手续，防止自身原因致不利后果。

结论：
劳动仲裁开庭本人不是必须去，可委托代理人，但需按规定办理委托手续，同时应避免自身原因导致不利后果。
法律解析：
依据相关法律，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。委托时要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并写明委托事项和权限。同时为保障仲裁程序正常进行，若申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决。因此在无法亲自参加开庭时，委托代理人是可行办法，但必须规范办理委托手续，防止给自己带来不利影响。若大家在劳动仲裁中遇到相关疑问，可向专业法律人士进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁开庭并非一定要本人去。当事人可委托代理人代其参加仲裁活动，但需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限。

若申请人无正当理由拒不到庭或中途擅自退庭，仲裁将按撤回申请处理；被申请人出现同样情况，仲裁庭可进行缺席裁决。因此无法亲自参加仲裁时，委托他人处理是可行办法。不过，委托时要严格遵循规定准备好相关委托手续，以避免因为自身缺席又未做好委托事宜，使仲裁结果对自己不利。

为顺利参加仲裁活动提出以下建议：
1.若想委托，及时按要求办好委托手续。
2.若决定亲自参加，提前安排好时间，避免无故缺勤。
3.确有特殊情况无法参加，提前与仲裁委沟通说明。

法律分析：
（1）劳动仲裁开庭，当事人并非必须亲自出席，可委托代理人参加，不过需向仲裁委提交有委托人签字或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。
（2）若申请人无正当理由拒不到庭或是未经同意中途退庭，仲裁会按撤回申请处理；被申请人出现同样情况，则会被缺席裁决。
（3）若本人无法参加仲裁，通过委托代理人并按规定办理委托手续是可行途径，但必须注意避免自身原因致使不利结果发生。

提醒：
委托代理人时要严格按规定办手续，若本人不出庭也无委托代理人处理，将面临不利裁决，建议遇到复杂情况咨询进一步分析。