工伤十级伤残,未足额缴纳社保,自动离职解除劳动关系确认书如下这样写,对我追要工伤十级补助和追缴公积金有影响吗甲方：乙方:               身份证号:  乙方供职于x部门x职位?

[律师回复]您好 如果对方没上诉 您可以申请强制执行了

[律师回复]先认定→再鉴定→按等级算待遇，这是理赔流程，是否有签订劳动合同呢？

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]您好！具体咨询的法律问题方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复]如果对方不履行工伤赔偿协议书，您可以依法向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期限为两年，从判决、裁定、调解书等法律文书规定的履行期限届满之日起计算。执行程序的时长会因案件复杂程度、执行难度等因素而有所不同。一般情况下，执行程序可能需要几个月到一年不等的时间。如果遇到被执行人财产难以查找、财产转移等情况，执行时间可能会更长。建议您尽快向有管辖权的人民法院提交执行申请，并提供被执行人的财产线索，以便法院能够及时采取执行措施。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多关于执行程序的细节和可能遇到的法律问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以申请工伤认定赔偿，，

[律师回复]你好，说下具体情况吧

[律师回复]您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。一旦认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果您在下班途中发生了交通事故，首先需要报警并取得交通事故责任认定书，确认事故责任。其次，向单位报告事故情况，并申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，职工或其近亲属可以在一年内直接提出申请。工伤认定后，您可以根据具体情况享受相应的工伤保险待遇。如果单位未为您缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任由单位承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]是什么责任？ 有无社保

[律师回复]受伤部位？有没有社保？

[律师回复]首先，社保赔付的是一次性的伤残补助金，还有一次性医疗补助金以及这个一次性就业补助金

[律师回复]根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工亡赔偿主要包括以下几项：1. 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（以当地公布数据为准）2. 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准为49283元×20=985660元）3. 供养亲属抚恤金： - 父亲65岁（已超60岁）可按月领取30%死者工资（15000×30%=4500元/月） - 母亲61岁（女满55岁）同样按30%计算 - 弟弟17岁、妹妹16岁（未成年）各按30%计算 - 哥哥27岁（成年有劳动能力）不计入需要注意： 1. 未成年弟妹的抚恤金支付至18周岁 2. 父母抚恤金支付至身故 3. 以上三项赔偿需叠加计算建议： 1. 先确认用人单位是否缴纳工伤保险 2. 收集死者工资证明、亲属关系证明 3. 可向当地社保局申请工亡认定 4. 若单位未参保，所有赔偿由用人单位承担具体金额需要结合当地职工平均工资等数据精确计算，建议携带材料当面咨询律师或社保部门。

[律师回复]估计伤残不一定能评 ，可以要求赔偿停工留薪期工资