工资是按绩效给，假如高了不给那么多怎么办?

您好，方便电话沟通吗

如果和公司约定清楚的绩效，少支付可以投诉用人单位或申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付绩效工资，劳动者可以采取以下措施：1. 协商解决：首先，可以尝试与用人单位协商，要求按照约定支付绩效工资。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的绩效工资。3. 法律途径：对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时，劳动者应保留好劳动合同、工资支付凭证等相关证据，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。