劳动仲裁开庭时本人是不是一定要到场

（一）劳动仲裁开庭不要求当事人本人必须到场，可委托代理人参加，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并在委托书上写明委托事项和权限。
（二）丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁活动；没有法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。
（三）申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人出现同样情况，仲裁庭可缺席裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

1.劳动仲裁开庭，当事人不一定要亲自到场，可委托代理人，需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，并写明委托事项和权限。
2.丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加；无法定代理人的，由仲裁委指定。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。
3.申请人无故不到或中途退庭，视为撤回申请；被申请人如此，仲裁庭可缺席裁决。

结论：
劳动仲裁开庭当事人不一定要本人到场，可委托代理人参加，不同情形有不同处理方式。
法律解析：
依据相关法律，当事人能委托代理人参加仲裁活动，不过要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加；无法定代理人的，由仲裁委员会指定。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。若申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决。劳动仲裁涉及诸多法律细节和程序，如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.劳动仲裁开庭当事人并非必须本人到场，可委托代理人参加，需向仲裁委提交有委托人签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书。
2.丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加；无法定代理人的，仲裁委指定代理人；劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。
3.申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭视为撤回申请，被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。

建议当事人提前做好准备，若需委托代理人，及时按要求办理委托手续。若因特殊情况可能无法到庭，应提前与仲裁委沟通说明情况并申请延期等，避免不利后果。

法律分析：
（1）劳动仲裁开庭并非要求当事人本人必须到场，当事人可委托代理人参加，不过需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且要明确委托事项和权限。
（2）对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加仲裁；若无法定代理人，由仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加。
（3）申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决。

提醒：委托代理人参加仲裁要准备好规范的委托书。当事人无论作为申请人还是被申请人，都应按时参加仲裁庭审，避免因自身原因导致不利后果，案情不同处理方式有别，可咨询进一步分析。