您好,60多岁工伤骨折的赔偿主要依据《工伤保险条例》和相关法律规定进行。赔偿项目包括但不限于:1. 医疗费用:工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。2. 工资福利:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。3. 伤残津贴:如果经鉴定构成伤残等级,根据伤残等级享受相应的伤残津贴。4. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。5. 生活护理费:如果经鉴定需要生活护理,由工伤保险基金支付生活护理费。6. 辅助器具费:因工伤需要配置辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:如果工伤导致死亡,其遗属可以享受这些待遇。具体的赔偿金额需要根据伤残等级、当地的工伤保险政策和您的工资水平等因素来确定。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门,了解具体的赔偿标准和程序。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-03 19:09:40 回复
60多岁工伤骨折赔偿,首先要确认工伤认定,这是获得赔偿的前提。其次,根据工伤保险条例,工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。如果单位没有缴纳工伤保险,这些费用由单位承担。另外,根据伤残等级,还可能有一次性伤残补助金等。建议先与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-03 14:01:58 回复
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