单位未缴纳我的社保?

你好，如果未给你缴纳社保 ，可以向当地人社部门的劳动仲裁机构申请仲裁。

单位未缴纳社保是不合法的。首先，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位未缴纳社保，你可以先与单位进行沟通协商，要求单位补缴。其他，如果单位拒绝补缴，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。再次，你也可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应的赔偿。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据中国的《社会保险法》和相关劳动法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果单位未依法为您缴纳社保，您可以采取以下措施：1. 沟通协商：首先与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求单位依法补缴。2. 劳动仲裁：如果单位拒绝补缴或沟通无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。3. 行政投诉：您也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，请求行政部门介入处理。4. 法律援助：如果需要，您可以寻求法律援助或聘请律师，通过法律途径维护您的权益。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极采取措施，确保自己的社保权益不受侵害。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。