辞退流程具体是什么样的呢，求解啊

严重违反用人单位的规章制度的；
     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

公司辞退员工需要合法正当的理由，出现劳动合同法规定的情形时，公司可以给员工送达解除劳动合同通知书，保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同，考勤记录，工资支付记录等文件，以备发生劳动争议时作为证据使用。
      辞退流程《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；