帮工造成第三人损害，责任该谁担

结论：
无偿帮工致第三人损害，被帮工人通常担责，明确拒绝帮工则不担责但可适当补偿；帮工人故意或重大过失时，二者承担连带责任。有偿帮工时，接受劳务方担责，帮工有故意或重大过失时，接受劳务方可追偿。
法律解析：
根据相关法律规定，在无偿帮工中，帮工人在帮工活动致使第三人受损，被帮工人应承担赔偿责任，这体现了受益与责任相匹配原则。若被帮工人明确拒绝帮工，本不应担责，不过可在受益范围内适当补偿。当帮工人存在故意或重大过失，为保护赔偿权利人权益，帮工人和被帮工人需承担连带责任，被帮工人担责后可向帮工人追偿。而有偿帮工中，接受劳务一方作为受益者，对帮工造成第三人损害承担侵权责任，若帮工存在故意或重大过失，接受劳务方担责后可向帮工追偿。若遇到帮工致第三人损害的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.无偿帮工致第三人损害，被帮工人通常担责；明确拒绝帮工则不担责但可适当补偿；帮工人故意或重大过失，二者承担连带责任，被帮工人担责后可追偿。这是基于帮工活动与被帮工人的利益关联以及公平原则。
2.有偿帮工使第三人受损，接受劳务方承担侵权责任；若帮工有故意或重大过失，接受劳务方可追偿。这体现劳务关系中接受方的管理责任。

解决措施和建议：
1.被帮工人在他人帮工时，若不需要应明确拒绝并留存证据。
2.帮工人应尽到合理注意义务，避免故意或重大过失行为。
3.发生损害后，各方应积极协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）无偿帮工中，帮工人致第三人损害，被帮工人通常担责。不过若被帮工人明确拒绝，不担赔偿责任，但可在受益范围内补偿。比如帮忙搬重物过程中造成他人损伤，一般被帮工人要负责。
（2）无偿帮工时若帮工人故意或有重大过失，赔偿权利人可要求帮工人与被帮工人担连带责任。被帮工人担责后能向帮工人追偿，像帮工故意毁坏物品伤人。
（3）有偿帮工场景，第三人因帮工受损，接受劳务一方担侵权责任。接受方担责后，若帮工故意或有重大过失，可向其追偿，如雇佣的工人操作失误致他人受伤。

提醒：遇到帮工致第三人损害情况，责任认定较复杂，建议咨询专业法律意见分析。

（一）无偿帮工：帮工人在帮工活动中造成第三人损害，被帮工人承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝，则不承担责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人故意或重大过失致损，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任，被帮工人担责后可向帮工人追偿。

（二）有偿帮工：帮工作为劳务提供方致使第三人受损，接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务方担责后，若帮工有故意或重大过失，可向其追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.无偿帮工：帮工造成第三人损害，被帮工人担责；若明确拒绝帮工，不担责但可适当补偿。帮工故意或重大过失，帮工与被帮工人连带担责，被帮工人担责后可追偿。
2.有偿帮工：帮工作为劳务提供方致第三人受损，接受劳务方担责。若帮工有故意或重大过失，接受劳务方可追偿。