公司跑路后怎么追讨赔偿

结论：
公司跑路追讨赔偿可收集证据后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等方式进行；若公司有债务问题，可申请破产清算，还可要求出资不实等股东担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者与公司建立劳动关系后，权益受法律保护。收集劳动合同等证据能证明双方劳动关系及权益受损情况，这是追讨赔偿的基础。劳动监察部门有职责责令公司支付赔偿，劳动仲裁和法院诉讼是解决劳动纠纷的法定途径。对于公司债务问题，《中华人民共和国企业破产法》规定可申请破产清算，按顺序清偿债务。而股东出资不实等行为违反《中华人民共和国公司法》，需在相应范围内承担补充赔偿责任。
若在公司跑路追讨赔偿过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.公司跑路追讨赔偿可通过多途径进行。收集证据是关键基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料能证明与公司的劳动关系及权益受损情况。
2.可向劳动监察部门投诉，提交证据反映公司情况，由其责令公司支付赔偿；也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据，对仲裁结果不满可向法院起诉。
3.若公司存在债务问题，可向法院申请对公司进行破产清算，按法定顺序清偿债务。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

建议追讨赔偿过程中及时收集和保存证据，积极配合相关部门工作，必要时咨询专业法律人士获取更精准的帮助。

法律分析：
（1）员工追讨赔偿，需先收集能证明劳动关系及权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的基础，能有力支撑自己的诉求。
（2）可通过向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付赔偿；也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。这为员工提供了多种维权途径，保障自身合法权益。
（3）若公司存在债务问题，可向法院申请破产清算，按法定顺序清偿债务。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东承担补充赔偿责任，进一步保障债权人利益。

提醒：
追讨赔偿过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据，涵盖劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明和公司的劳动关系以及自身权益受损情况。
（二）向劳动监察部门投诉，提交证据并反映公司状况，由其责令公司支付赔偿。
（三）申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书与证据，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。
（四）若公司存在债务问题，可向法院申请对公司进行破产清算，按法定顺序清偿债务。
（五）若股东存在出资不实、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

1.收集证据：把劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和自身权益受损的材料整理好。
2.维权途径：可向劳动监察部门投诉，借助其责令公司赔偿；也能申请劳动仲裁，不服结果就向法院起诉。
3.债务追赔：公司有债务，可申请破产清算按顺序偿债。若股东有出资不实等情况，可要求其担责。