若起诉劳务派遣公司，其派遣业务会停止吗

法律分析：
（1）起诉劳务派遣公司，通常不直接导致其派遣业务停止。起诉只是启动了民事纠纷处理程序，这一行为本身与派遣业务是否停止并无必然联系。
（2）法院受理起诉后，需经过一系列审理流程。只有当最终判定劳务派遣公司存在违法违规情况，并且法院依法作出要求其停止派遣业务的判决，且该判决生效后，派遣业务才会停止。
（3）在诉讼期间，若相关监管部门发现该公司存在严重违法违规行为，监管部门有权依法责令其停止业务。所以，一般情况下起诉时派遣业务会正常开展，只有在特定判决或监管措施下才会停止。

提醒：起诉劳务派遣公司时，要收集好相关证据。若发现公司有严重违法违规行为，可及时向监管部门反映。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若要让劳务派遣公司停止派遣业务，可通过法院判决实现。收集该公司违法违规的证据向法院起诉，等法院审理判定其存在违法违规情形，作出停止派遣业务的判决且生效后，公司就需停止业务。
（二）在诉讼过程中，可向相关监管部门反映该公司的严重违法违规行为，促使监管部门依法责令其停止业务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

1.起诉劳务派遣公司，通常派遣业务不会马上停止。因为起诉只是民事纠纷处理程序，起诉本身不必然让业务停止。
2.法院受理后要审理，判定公司违法违规，且作出停止业务判决并生效，才会停止业务。
3.诉讼中，监管部门发现严重违法违规，也可能责令其停止业务。
4.所以，一般起诉时业务正常，特定判决或监管措施下才会停。

结论：
起诉劳务派遣公司，通常派遣业务不会立即停止，只有在特定判决或监管措施下才会停止。
法律解析：
起诉属于民事纠纷处理程序，起诉行为本身不必然使派遣业务停止。法院受理案件后要经过审理，只有最终判定劳务派遣公司存在违法违规情形，且依法作出要求其停止派遣业务的判决，并且该判决生效后，才会产生停止业务的效果。另外，若在诉讼过程中，相关监管部门发现该公司有严重违法违规行为，也可能依法责令其停止业务。所以一般起诉时派遣业务仍正常进行。如果您在劳务派遣方面遇到问题，对相关法律情况还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.起诉劳务派遣公司，其派遣业务通常不会因起诉而立即停止。起诉作为民事纠纷处理程序，本身不必然使派遣业务停止。
2.只有在法院审理判定劳务派遣公司存在违法违规情形，并依法作出要求其停止派遣业务的判决，且判决生效后，派遣业务才会停止。
3.若在诉讼过程中，相关监管部门发现公司有严重违法违规行为，也可能依法责令其停止业务。
4.解决措施和建议：劳动者起诉前应充分收集劳务派遣公司违法违规的证据，以增加胜诉几率；监管部门可加强对劳务派遣公司日常监督检查，及时发现并处理违法违规行为，避免纠纷进一步扩大。