员工一离职就告公司不承认谈的工资、不承认交的社保、造假合同诬告公司怎么办?

遇到这种情况，首先不要慌张，要保持冷静。公司应该及时收集和整理相关证据，比如工资发放记录、社保缴纳凭证、劳动合同等，这些都能证明公司的清白。其他方面，可以积极与员工沟通，了解其真实想法，争取通过协商解决问题。再次，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。最后，公司也要反思内部管理，加强员工培训，避免类似问题再次发生，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。