3\\\\\\\.3号上班刚上班6天，3月12号受伤，还在试用期没有来得及买工伤保险可以补交吗?

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试用期内员工受伤，单位未及时购买工伤保险，这种情况可以补交工伤保险。首先，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使在试用期，员工也享有工伤保险的权利。其他方面，如果单位未按规定为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。再次，员工可以要求单位补交工伤保险，同时也可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应的法律责任。最后，建议员工及时收集受伤的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。