工伤十极老板给上单项工伤保险但二次拿手术自己垫付老板没给报备,外加停工留薪资待遇没给,这种情况怎么办?

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

[律师回复]当工商纠纷是不风险代理的。

[律师回复]是工地还是工厂受伤的呢

[律师回复]你好新职伤能赔付多少一天，已经休息一个月了

[律师回复]可以的，需要先申请工伤认定

[律师回复]职工受伤出院后是否有护工费和误工费，需视具体情况而定。若因工伤出院，且医院证明需要护理、职工尚在停工留薪期内，则有护工费（由单位负责或从工伤保险基金支付）和误工费（即停工留薪期工资，由单位支付）。若是因他人侵权受伤，医院诊断证明需护理及误工，侵权方应承担护工费和误工费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]你好，在哪里发生的工伤啊，我可以帮你

[律师回复]需要支付一次性医疗和就业补补偿金的。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]你好，可以委托我们处理的

[律师回复]你好，有什么能帮你的吗

[律师回复]认定工伤 鉴定伤残没有

[律师回复]合同中约定工伤由你负责，可能因违反法律强制性规定而无效。因为工伤赔偿责任一般由用人单位承担。你可和公司协商，说明法律规定，争取让公司自行承担。若协商不成，可收集证据，证明你只是履行管理职责，工人受伤属工伤，通过法律途径解决。