2025职工做工伤鉴定该怎么做

法律分析：
（1）工伤鉴定的前置程序是工伤认定。单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
（2）若单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（3）申请工伤认定需准备相关材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，这是认定的基础依据。
（4）被认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定，提交工伤认定决定和医疗资料，鉴定委员会会在规定时间内作出结论。

提醒：
职工要注意单位申请工伤认定的时间，若单位未申请应及时自行申请。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）单位要及时申请。职工所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免逾期导致无法及时认定。
（二）职工及相关人员可补救。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请，保障自身权益。
（三）准备齐全材料。申请工伤认定和劳动能力鉴定时，按要求准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
（四）配合调查。在社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会调查核实过程中，积极配合，提供真实信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工做工伤鉴定，先得进行工伤认定。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实并作出认定。
3.认定为工伤，伤情稳定但有残疾影响劳动能力的，可向市级劳鉴委申请鉴定，提交认定决定和医疗资料。劳鉴委组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
职工做工伤鉴定需先进行工伤认定，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等相关主体可在1年内申请，认定后伤情符合条件的可申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据法律规定，职工所在单位有义务自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会作出认定决定。被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，鉴定委员会会在规定时间内作出结论。如果大家在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职工进行工伤鉴定需先完成工伤认定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

1.申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出认定决定。
2.被认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议职工及时督促单位申请工伤认定，单位不申请时要自行在规定时间内申请。准备材料时确保真实完整，以顺利完成工伤鉴定。