拖欠工资被拘留怎么处理

若因拖欠工资被拘留，有不同处理办法：
行政拘留：可向上一级机关申请行政复议，或向法院提起行政诉讼，复议与诉讼期间能申请暂缓执行。
刑事拘留：可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快委托律师。律师可会见当事人、了解案情并提供法律帮助与辩护。同时积极和劳动者协商，支付拖欠工资与赔偿金，争取谅解书，利于后续量刑。

结论：
因拖欠工资被行政拘留，可向上一级机关申请行政复议或向法院提起行政诉讼，并申请暂缓执行；被刑事拘留则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快委托律师，积极与劳动者协商支付工资及赔偿金以争取谅解。
法律解析：
根据相关法律规定，当面临因拖欠工资导致的行政拘留时，当事人有权利维护自身权益。向作出处罚决定的上一级机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，是合法的救济途径，且在复议与诉讼期间还能申请暂缓执行行政拘留。而一旦被刑事拘留，往往代表可能触犯了拒不支付劳动报酬罪。此时委托律师至关重要，律师能会见当事人、了解案情并提供法律帮助和刑事辩护。同时，积极与劳动者协商，支付拖欠工资和赔偿金并获得谅解书，对后续量刑有积极影响。如果您在处理拖欠工资被拘留的问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

因拖欠工资被拘留分行政拘留和刑事拘留处理。行政拘留可向上一级机关申请行政复议或向法院提起行政诉讼，复议与诉讼期间能申请暂缓执行。刑事拘留可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时要尽快委托律师。

具体解决措施和建议如下：
1.遇到行政拘留，应及时收集相关证据，按规定流程申请行政复议或提起行政诉讼，同时准备好申请暂缓执行的材料。
2.面对刑事拘留，尽快寻找专业律师。律师介入后，当事人需配合律师了解案件情况。
3.积极和劳动者沟通协商，制定合理支付计划，及时支付拖欠工资与赔偿金，诚恳道歉以争取谅解书，利于后续量刑。

法律分析：
（1）当面临因拖欠工资被行政拘留的情况时，当事人拥有救济途径。可以向作出处罚决定的上一级机关申请行政复议，也能够向人民法院提起行政诉讼。并且在复议与诉讼期间，还可申请暂缓执行行政拘留，以此保障自身权益。
（2）若遭遇刑事拘留，这表明可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在此种情形下，应尽快委托律师介入。律师能够会见当事人，全面了解案件具体情况，为当事人提供专业的法律帮助和有效的刑事辩护。同时，积极与劳动者进行协商，及时支付拖欠的工资以及相应赔偿金，争取获得劳动者的谅解并出具谅解书，这对后续司法程序中犯罪嫌疑人的量刑会产生积极影响。

提醒：
遇到此类情况要及时采取合法措施应对。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）行政拘留处理方式
向作出处罚决定的上一级机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。在复议与诉讼期间，可申请暂缓执行行政拘留。

（二）刑事拘留处理方式
尽快委托律师，律师能会见当事人、了解案件情况，提供法律帮助和刑事辩护。同时积极与劳动者协商，及时支付拖欠工资及赔偿金，争取劳动者谅解并获得谅解书，利于后续量刑。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。