哪里可以做工伤认定

1.工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，一般是当地人力资源和社会保障局。
2.申请时间上，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4.社会保险行政部门受理后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

解决措施和建议：用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解申请流程和时间限制，准备好相关材料。相关部门应提高认定效率，确保工伤认定工作顺利进行。

法律分析：
（1）工伤认定的申请部门为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，也就是当地人力资源和社会保障局。这明确了申请的具体指向，避免申请人盲目寻找。
（2）申请时间上，用人单位有30日的申请期限，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（3）申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（4）社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，提高了认定效率。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同案情可能有不同认定结果，建议咨询进一步分析。

（一）明确申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，也就是当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
（二）把握申请时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备申请材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社保行政部门（通常是当地人社局）提出。
2.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请。
3.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
5.社保行政部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。

结论：
工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（通常是当地人力资源和社会保障局）提出，用人单位和工伤职工等申请时间和所需材料有明确规定，认定决定有相应的作出期限。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定有严格的流程和要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未在规定期限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚则在15日内作出。了解这些规定，能保障劳动者在遭遇工伤时及时获得应有的权益。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或者不确定自己是否符合工伤认定条件，可以随时向专业法律人士咨询。