员工起诉公司要收费吗

1.员工起诉公司，法院通常会收诉讼费。劳动争议案件每件收10元，其他民事案件按标的额比例分段累计交，像不超1万的每件交50元。
2.符合条件能减免或缓交诉讼费。员工经济困难，可向法院申请司法救助。
3.委托律师可能有律师费。劳动争议案符合条件可申请法律援助，由援助中心派律师，员工不用付律师费。

结论：
员工起诉公司通常需交诉讼费用，劳动争议案件每件10元，其他民事案件按标的额比例分段累计交纳，符合条件可减免或缓交，劳动争议案件符合条件还可申请法律援助免付律师费。
法律解析：
根据相关法律规定，员工起诉公司时，不同类型案件诉讼费用收取方式不同。劳动争议案件相对费用固定，每件收取10元。而其他民事案件则按标的额比例分段累计交纳，例如不超1万元的每件交50元等。同时，若员工经济困难，可向法院申请司法救助来缓交、减交或免交诉讼费用。在委托律师方面，劳动争议案件符合条件能申请法律援助，由法律援助中心指派律师，员工不用支付律师费。这一系列规定保障了员工在合法权益受侵害时能够通过法律途径维权。如果您在起诉公司过程中遇到费用或其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。

员工起诉公司通常需向法院缴纳诉讼费用。劳动争议案件每件收10元，其他民事案件按标的额比例分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳。
符合条件的员工可申请减免或缓交诉讼费用。若员工经济困难，能向法院申请司法救助，请求缓交、减交或免交。
若委托律师会产生律师费，但劳动争议案件符合条件可申请法律援助，由法律援助中心指派律师，员工无需支付费用。

建议如下：
1.员工起诉前明确案件类型，准确计算诉讼费用。
2.经济困难员工及时准备材料申请司法救助。
3.劳动争议案件员工若需律师，先判断是否符合法律援助条件。

法律分析：
（1）员工起诉公司时，法院通常会收取诉讼费用。劳动争议案件每件收取10元，其他民事案件按标的额比例分段累计交纳，不超1万元的每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳。
（2）符合特定条件，员工可申请减免或缓交诉讼费用。若员工经济困难，能向法院申请司法救助，请求缓交、减交或免交。
（3）委托律师会产生律师费，但劳动争议案件符合条件可申请法律援助，由法律援助中心指派律师，员工无需支付律师费。

提醒：
员工起诉公司时要明确案件类型以确定诉讼费用。申请司法救助或法律援助需按规定提供相关证明材料，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确案件类型及对应费用：员工起诉公司，劳动争议案件每件交10元，其他民事案件按标的额比例分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。
（二）申请司法救助：员工经济困难可向法院申请司法救助，请求缓交、减交或免交诉讼费用。
（三）申请法律援助：若为劳动争议案件，符合条件可申请法律援助，由法律援助中心指派律师，员工无需支付律师费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。