企业破产时工人工资清偿顺序是什么

结论：
企业破产时，工人工资在优先清偿破产费用和共益债务后优先受偿，若财产不足同一顺序按比例分配。
法律解析：
依据相关法律，企业破产财产会先用于清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序就是清偿工人工资、医疗补助、应划入职工个人账户的保险费用及法定补偿金等。这样规定是为保障职工基本生活与合法权益，维护社会稳定。若破产财产不够清偿同一顺序的所有要求，就会按照比例分配。这体现了法律对劳动者权益的重视和保护。如果遇到企业破产工资清偿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，能更好地维护自身合法权益。

企业破产时工人工资清偿优先，这是法律保障职工权益、维护社会稳定的重要规定。在企业破产财产分配上，先清偿破产费用与共益债务，之后就会保障工人工资等权益，这使得职工的基本生活有了一定保障。

为更好落实这一规定，相关部门可采取以下措施：一是加强监管，在企业接近破产阶段时，密切关注其财务动向，确保资产合理处理，避免恶意转移资产影响工人工资清偿。二是建立专项保障基金，当破产企业财产确实不足以清偿工人工资时，从基金中给予一定补偿。三是强化法律宣传，让职工了解自身权益及维权途径，在权益受损时能及时有效维权。

法律分析：
（1）企业破产时，工人工资清偿顺序具有优先性。在破产财产处理中，需先优先清偿破产费用和共益债务。
（2）完成上述清偿后，紧接着进入第一顺序清偿，即破产人所欠职工的工资、医疗与伤残补助和抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金等。
（3）企业破产保障工人工资等权益，是为了确保职工基本生活，维护社会稳定。
（4）当破产财产有限，无法满足同一顺序所有清偿要求时，会按照比例进行分配。

提醒：工人遇到企业破产情况，要及时关注破产程序，保留好工资等权益相关证据，若对清偿有疑问，可咨询专业人士分析。

（一）企业破产时，相关部门和人员要明确破产费用和共益债务范围，先完成这部分清偿，确保后续流程合规。
（二）准确统计工人工资、医疗补助等费用，避免遗漏或错误统计，保障职工权益。
（三）若破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求，按照比例分配时要做到公平公正，可引入第三方审计监督。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.企业破产时，工人工资清偿有优先权。破产财产先支付破产费用和共益债务。
2.之后，第一顺序清偿工人工资、医疗补助、保险费用及补偿金等。
3.这样做是保障职工基本生活和权益，维护社会稳定。
4.若财产不够清偿同一顺序要求，按比例分配。