提交劳动仲裁多久开庭

劳动争议仲裁流程有明确时间安排。受理仲裁申请后，五日内送达仲裁申请书副本给被申请人并组成仲裁庭，仲裁庭在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。

一般从受理到开庭约一个月，但受各地仲裁委案件量等影响会有差异。若案件复杂或需延期审理，时间会延长。当事人如有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，由仲裁委决定是否准许。

为应对这些情况，当事人应及时关注仲裁委通知，提前做好准备。若需申请延期开庭，要准备好充分正当理由。仲裁委也应合理安排案件审理进度，提高效率，确保劳动争议能及时公正解决。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会受理仲裁后有明确流程，会在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，同时组建仲裁庭。
（2）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，确保双方有时间准备。
（3）正常情况下，从申请受理到开庭约一个月，但存在地域差异，地方仲裁委案件量是影响因素。
（4）特殊情况如案件复杂、需延期审理，时间会延长。当事人正当理由可在开庭三日前申请延期，决定权在仲裁委。

提醒：当事人需及时关注仲裁委通知，合理安排时间和准备材料。若遇特殊情况申请延期，应按规定提前提出。

（一）申请人提交仲裁申请后，要留意仲裁委送达被申请人申请书副本和通知开庭的时间，预计一个月左右开庭，但需做好因各地案件量等因素导致时间变动的准备。
（二）被申请人在收到仲裁申请书副本后，根据情况准备好答辩和证据。
（三）若当事人有正当理由需延期开庭，在开庭三日前向仲裁委提出请求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，5日内将申请书副本给被申请人，并组仲裁庭。
2.仲裁庭在开庭5日前，书面通知双方开庭时间和地点。
3.一般从受理到开庭约1个月，不过受当地案件量等影响，时间有差异。
4.案件复杂、需延期审理时，时间会延长。
5.当事人有正当理由，可在开庭3日前申请延期，由仲裁委决定。

结论：
劳动争议仲裁委员会受理申请后，一般五日内送达申请书副本并组庭，仲裁庭开庭五日前书面通知双方，正常从受理到开庭约一个月，实际受多种因素影响，遇特殊情况时间延长，当事人可在开庭三日前申请延期，由仲裁委决定。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议仲裁流程有明确时间安排。仲裁委受理申请后，五日内送达副本和组庭是为保障被申请人及时知晓仲裁事项并做好准备。开庭五日前书面通知双方，能让双方有足够时间安排工作和准备证据。正常一个月左右的安排是综合考虑了仲裁流程各环节所需时间。不过各地仲裁委案件量不同，会导致实际时间有差异。案件复杂或需延期审理时，时间延长也是合理的，以确保仲裁结果的公正准确。当事人有正当理由在开庭三日前申请延期，体现了对当事人合理诉求的尊重，而决定权在仲裁委，可保证仲裁程序的有序进行。如果您在劳动仲裁过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。