口头约定了工资期间未影响正常工作在其他时间兼职算违法吗约定的工资数额最后还未按照约定履行开了半支算合理吗?

[律师回复]你好，手头都有哪些证据材料呢？可以详细沟通。

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]您好 主动辞职是没有任何赔偿金可以拿的

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]你好 法律问题可以咨询

[律师回复]可以向人社局官网来投诉

[律师回复]您好，这种情况确实需要引起重视。从法律角度来看，老板拖欠工资的行为已经涉嫌违法，但需要具体分析是否构成诈骗罪。根据《劳动合同法》和《刑法》相关规定，如果老板在转让经营时确实有能力支付工资却故意拖欠，这种行为已经构成恶意欠薪。但诈骗罪需要证明其主观上具有非法占有的目的，比如一开始就打算通过转让来逃避支付工资。建议您可以采取以下措施： 1. 先收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据 2. 向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令支付 3. 如果金额较大（超过5000元），可以向公安机关报案 4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁是免费的目前来看，建议您尽快向劳动部门投诉，这样处理起来会比较快。如果老板继续推脱，可以考虑走法律程序。需要帮助的话，我可以进一步指导您准备相关材料。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以由其近亲属行使相关权利

[律师回复]你是建筑木工、给私人老板干劳务、欠薪 10 万、老板现在失联不回信息，这在新疆、乌鲁木齐这边，属于重点严查的建筑领域恶意欠薪，不是普通小纠纷。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复]属于劳动争议，协商不成，法律程序。

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好，具体说说您的案件情况

[律师回复]你好，这是可以去诉讼的呢

[律师回复]可以要求单位履行合同约定的工资待遇。