辞退患病员工有医疗补助金吗，想了解医疗补助金的支付标准和条件是什么？

你好，医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司以此为由辞退你，公司必须发医疗补助费，标准一般是不低于 6 个月工资，重病或绝症可再加 50%–100%。

辞退患病员工，在员工医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作时，单位辞退需支付医疗补助金。支付标准一般不低于六个月工资，患重病或绝症的还应增加，重病不低于医疗补助费的 50%，绝症不低于 100%。解决方案是单位按规定支付，若协商不成，员工可申请仲裁维权。