公司倒闭情况下员工失业金怎样赔付

结论：
公司倒闭，符合所在单位和本人已按规定缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件的员工可申领失业保险金。
法律解析：
根据相关法律规定，员工申领失业保险金需满足一定条件。公司倒闭属于非本人意愿中断就业的情形，这是符合领取条件之一。同时，还要求所在单位和本人已按规定缴费满一年，且员工已办理失业登记并有求职要求。企业有义务及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇的权利，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。员工拿到证明后，要在规定时间内先到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭相关证明到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金的领取期限和标准按当地规定执行。如果您在公司倒闭后遇到失业保险金申领方面的问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司倒闭时，符合条件的员工可申领失业保险金。员工需满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。公司倒闭属于非本人意愿中断就业情况。

企业方面，要及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇权利，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。

员工方面，拿到证明后在规定时间到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金领取期限和标准按当地规定执行。

建议企业严格按规定及时处理相关事宜，保障员工权益。员工则要留意时间节点，尽快完成各项手续办理，顺利申领失业保险金。

法律分析：
（1）员工申领失业保险金需满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。公司倒闭属于非本人意愿中断就业的情况。
（2）公司有义务及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇的权利，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。
（3）员工拿到证明后，要在规定时间内到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金的领取期限和标准按当地规定执行。

提醒：
不同地区失业保险政策存在差异，员工申领时要留意当地具体规定和办理时间要求，如有疑问可进一步咨询。

（一）员工方面，要确认所在单位和自己按规定缴费满一年，若公司倒闭符合非本人意愿中断就业，在拿到企业开具的终止或解除劳动关系证明后，在规定时间内到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明到社保经办机构办领取失业保险金手续。
（二）企业方面，及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇权利，把失业人员名单在规定时间内报社会保险经办机构备案。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.公司倒闭，符合条件的员工可申领失业保险金。条件为所在单位和本人已按规定缴满一年，非本人意愿中断就业，已办失业登记且有求职需求。
2.公司倒闭属非本人意愿中断就业。企业要及时开证明，告知员工享受待遇权利，并在规定时间内将名单报社保机构备案。
3.员工拿到证明后，在规定时间内到指定机构办失业登记，再凭相关证明到社保机构办领取手续。领取期限和标准按当地规定执行。