公司帐户没钱交社保怎么办

结论：
公司账户没钱交社保，可申请延期缴纳或内部调整资金，若长期困难未解决，会被行政部门处罚，职工可维权，公司应积极解决。
法律解析：
根据相关规定，公司账户没钱交社保时，可与社保经办机构沟通申请延期缴纳，获批后在规定期限内补缴，不收取滞纳金且职工权益不受影响。同时，公司也能通过优化资金预算、盘活闲置资产、加速应收账款回收等内部调整方式来缓解资金压力以缴纳社保。但如果公司长期经营困难无法解决资金问题，行政部门有权责令限期改正、加收滞纳金等进行处罚。职工在这种情况下，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。公司依法为职工缴纳社保是应尽的义务，必须高度重视并积极解决资金问题。如果您在公司社保缴纳方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

公司账户没钱交社保时，应积极采取措施解决。可先与社保经办机构沟通申请延期缴纳，获批后在规定期限内补缴，不收取滞纳金且职工权益不受影响。也可通过内部调整缓解资金压力，如优化资金预算、盘活闲置资产、加速应收账款回收等，以此确保有资金缴纳社保。

若公司长期经营困难无法解决资金问题，相关行政部门有权对公司进行处罚，包括责令限期改正、加收滞纳金等。职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

为解决这一问题，建议公司：1.及时与社保经办机构沟通，争取延期缴纳机会。2.立即开展内部调整，优化资金使用。3.若经营困难持续，需制定长期解决方案，避免受到行政处罚，保障职工合法权益。

法律分析：
（1）公司账户没钱交社保时，与社保经办机构沟通申请延期缴纳是合法途径。经批准后在规定期限补缴，可避免滞纳金且保障职工权益，这体现了社保政策的灵活性。

（2）公司内部进行资金调整，优化预算、盘活闲置资产、加速回款，以增加资金用于社保缴纳，这是从自身经营管理角度解决问题的有效方式。

（3）当公司长期困难无法解决资金问题时，行政部门有权处罚，职工也可通过投诉或仲裁维权，这是保障职工社保权益的重要法律手段。

提醒：
公司要及时采取合理措施解决社保缴纳资金问题，避免受处罚和引发劳动纠纷；职工如遇公司不缴社保情况应及时维权。

（一）与社保经办机构沟通：当公司账户没钱交社保时，可主动与社保经办机构联系，申请延期缴纳。获批后，在规定期限内补缴，既不收取滞纳金，也能保障职工权益。

（二）内部调整资金：公司可优化资金预算，减少不必要开支；盘活闲置资产，将其转化为可用资金；加速应收账款回收，让资金尽快回流，以此确保有资金缴纳社保。

（三）职工维权途径：若公司长期经营困难无法解决资金问题，相关行政部门会对公司处罚。职工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.若公司账户没钱交社保，可和社保经办机构协商，申请延期缴费。获批后在规定时间补缴，无滞纳金，职工权益不受损。
2.公司可内部调整资金，如优化预算、盘活闲置资产、加快回收账款，保证有钱交社保。
3.若长期经营难资金问题无法解决，行政部门会处罚，如责令改正、加收滞纳金。职工可投诉或仲裁维权，公司要重视并依法缴费。