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协商解除劳动合同年限计算方式
协商解除劳动合同,年限从劳动者入职该单位之日起算。若工作满一年,支付一个月工资作为补偿;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资补偿。若中间有间断,重新入职,按新入职时间算。比如2020年1月入职,2024年6月协商解除,工作4年半,补偿4.5个月工资。
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