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工伤认定举证期限的规定是多长时间

谭** 陕西-商洛 工伤认定咨询 2026.02.04 12:28:56 333人阅读

工伤认定举证期限的规定是多长时间

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1.工伤认定时,用人单位负有举证责任,且举证期限通常为15日。若职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不认同,用人单位需承担证明非工伤的责任。社会保险行政部门受理申请后会书面通知,用人单位要在收到通知15日内提交证据。
2.若用人单位未在规定时限内举证,社会保险行政部门可依据受伤害职工提供的证据或调查所得证据作出工伤认定决定。
3.建议用人单位高度重视工伤认定举证工作,在收到通知后及时收集、整理相关证据,并在15日内提交。同时,要妥善保留与工伤认定相关的各类资料,以便在需要时能有效举证,避免因未及时举证而承担不利后果。

2026-02-04 17:12:00 回复
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法律分析:
(1)在工伤认定中,若职工或其近亲属与用人单位对是否为工伤存在分歧,由用人单位承担举证责任。这一规定旨在保护处于相对弱势地位的职工。
(2)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会书面通知用人单位进行举证。用人单位需在收到通知之日起15日内提交相关证据。
(3)若用人单位未能在规定的15日时限内举证,社会保险行政部门可依据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。这意味着用人单位可能因未及时举证而承担不利后果。

提醒:
用人单位应重视工伤认定举证期限,及时收集并提交证据,避免因逾期举证导致不利结果。不同工伤案情复杂程度不同,建议遇到问题咨询进一步分析。

2026-02-04 15:14:56 回复
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(一)用人单位务必重视工伤认定举证通知,在收到社会保险行政部门书面通知起15日内积极准备并提交证据。
(二)若因特殊情况无法在15日内完成举证,可及时与社会保险行政部门沟通,说明合理理由,尝试申请延长举证期限。
(三)准备证据时要确保证据真实、有效、充分,能有力证明职工所受伤害不属于工伤。

法律依据:
《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

2026-02-04 15:11:09 回复
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1.职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不认同,此时举证责任在用人单位。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会书面通知用人单位举证,用人单位要在收到通知15日内提交证据。
3.若用人单位未按时举证,社保部门可依据职工提供或调查所得证据作出工伤认定决定。
4.一般情况下,工伤认定中用人单位举证期限为15日。

2026-02-04 15:07:45 回复
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结论:
工伤认定中用人单位的举证期限通常是15日。
法律解析:
依据相关规定,当职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤时,用人单位需承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会书面通知用人单位进行举证,用人单位自收到通知之日起15日内要提交证据。若用人单位未在规定的15日时限内举证,社会保险行政部门可依据受伤害职工提供的证据或调查所得证据,依法作出工伤认定决定。所以,一般情况下用人单位在工伤认定中的举证期限为15日。如果在工伤认定方面遇到问题或对相关法律规定有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-02-04 13:50:57 回复

根据你的问题解答如下,行政诉讼中的举证期限是多久(一)答辩期10天内提供证据行政诉讼法规定,被告应当在收到状副本之日起10日内向人民提交作出具体行政行为的有关材料,并提出答辩状;最高人民法院《若干解释》第26条规定被告在提出答辩状时一并提交作出具体行政行为的证据和依据,实际上是要求被告在庭审前进行“证据开示”。确立证据开示制度的意义在于保证诉讼的公正与效率。在行政诉讼中,如果被告只提交答辩状而不提供证据,或者故意拖延提供证据,就会使原告无暇准备反证,或者无机会辩驳,这对原告显属不公;另外,如果被告在庭审中不断地提供证据,人民需中断开庭以核实各种突然情况,就会造成诉讼拖延,影响行判效率,而且使集中审理难以实现,反过来又影响庭审的质量。此外,拖延举证时间,也会给被告事后补充收集证据提供很多机会,不利于监督遵循“先取证,后裁决”的程序规则。因此,被告在提交答辩状时,应当一并提供作出具体行政行为的证据,此后提供的证据都构成“突袭证据”,人民不应予以采纳。(二)举证期限届满后被告能否补充证据《行政诉讼法》规定:“在诉讼过程中,被告不得自行向原告和证人收集证据。”按照“先取证,后裁决”规则,被诉具体行政行为的合法性只能由作出该具体行政行为时的证据证明。如果被告在具体行政行为作出以后还需要补充调查收集证据,恰恰说明其在行政程序中没有遵循“先取证,后裁决”的规则。被告举证应当在法定的举证时限届满以前完成,而不能在举证时限届满以后再补充证据。最高人民法院《若干解释》的规定中,该条款第(一)项的规定并不属于补充证据,因为被告在作出具体行政行为时已经收集证据,只是因不可抗力等正当事由不能提供而已;至于第(二)项的规定,属于可以补充证据的特殊情形。当原告在诉讼过程中,提出了其在被告实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的,这时应当给予被告收集作为反证的证据的权利。当然,被告在此情况下补充证据,仍然需要取得人民的同意。

您好,关于延长举证期限的理由这个问题,我的解答如下,第一是当事人在举证期限内提交证据材料确有困难,这是举证期限的延长的必备条件。所谓提交证据材料确有困难,指当事人及其律师因客观的、无法克服的困难,不能在确定的举证期限内收集和向提交证据。其困难可能是证人外出尚没有找到,收集有关证据材料尚需时间,也可能是有关部门不予配合,对方当事人的阻碍等。如属有关部门不予配合,对方当事人的阻碍等情形的,当事人可依据《民诉法》和《证据规则》申请人民调查收集证据,包括国家有关部门保存的档案材料、涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私的材料等情形。无论如何,当事人须在举证期限延长申请书中详细载明,适当时并应提供有关证明材料。第二是在举证期限内向人民提出延期举证之申请,此谓举证期限的延长的形式要件。否则,视为当事人同意先前指定的举证期限,超过举证期限未申请期限的延长,亦未提供证据的,视为当事人放弃举证,其法律后果为证据失权。延长举证期限法律规定《解释》第九十四条第二款当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,可以在举证期限届满前书面申请人民调查收集。第九十八条第一款当事人根据民事诉讼法第八十一条第一款规定申请证据保全的,可以在举证期限届满前书面提出。第一百一十七条第一款当事人申请证人出庭作证的,应当在举证期限届满前提出。《解释》对申请人民调查收集证据、申请证据保全、申请证人出庭作证的期限做了改变,上述规定相比此前的规定改变了以往司法实践中申请调查收集证据、证据保全、证人出庭作证的提出期限不同的情形,更加符合民事诉讼实践要求。

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