工伤认定,入职一个月在食堂就餐时滑倒,公司签订过劳动合同,现在需要一个代理律师走申请工伤认定和评残流程?

你好，具体可以电话沟通。

可以详细说一下情况，方便第一时间解答

首先，你的情况符合工伤认定的条件，入职一个月且有劳动合同，滑倒受伤属于工作期间的意外事故。你可以先收集好现场视频、工作记录等证据，然后向公司所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。如果公司不配合，可以委托律师协助处理。其他方面，关于评残流程，一般在工伤认定后，由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。再次强调，收集好证据是关键，同时保持与公司的沟通，争取合理的工伤待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您提供的情况，您有权申请工伤认定和劳动能力鉴定。您需要准备的材料包括劳动合同、事故现场视频、绿泡泡群记录和工作记录等证据。建议您尽快联系劳动行政部门提出工伤认定申请，并咨询劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。作为律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您准备相关材料和进行法律程序。您可以联系我，我们将详细讨论案件情况并制定相应的法律行动计划。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以依法申请工伤认定，具体以法律支持为准