签了放弃工伤承诺书后还能申请工伤吗?

签了放弃工伤承诺书后，理论上还是可以申请工伤认定的。因为工伤认定是基于事实和法律规定来进行判断的，不能因为一份承诺书就剥夺了劳动者申请工伤认定的权利。不过，承诺书可能会在一定程度上影响工伤认定的流程和结果，比如用人单位可能会以此为由进行抗辩。如果遇到这种情况，建议劳动者收集充分的证据，如工作中的受伤证明、同事证言等，来证明工伤的事实。同时，可以向当地的劳动仲裁部门或者法院寻求帮助，通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤认定是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，依法享有的权利。即使劳动者签署了放弃工伤承诺书，也不能剥夺其依法享有的工伤保险待遇。如果劳动者确实符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。承诺书不能作为免除用人单位工伤保险责任的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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