工地发生事故致人死亡赔偿数额多少

工地事故致人死亡赔偿数额要依据具体情形确定，赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若涉及侵权责任，需结合过错程度等确定赔偿。

为合理解决赔偿问题，有以下建议：
1.及时申请工伤认定，确保权益受法律保障。
2.收集相关证据，如工资证明、亲属关系证明等，准确计算各项赔偿数额。
3.若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）工地事故致人死亡赔偿包括多方面。丧葬补助金明确为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这笔费用用于处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金针对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应标准上增加10%，保障了亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，这给予了家属一定的经济补偿。
（4）若存在侵权责任，需结合过错程度确定赔偿，使责任认定更加合理。

提醒：
发生工地事故致人死亡，要及时申请工伤认定，注意收集相关证据，不同案件情况有别，赔偿计算复杂，建议咨询以准确计算赔偿数额。

（一）确定赔偿项目及标准：按规定，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）考虑侵权责任：若涉及侵权，需依据过错程度等因素确定赔偿。
（三）及时申请工伤认定：要尽快申请工伤认定，以准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地事故致人死亡赔偿数额依具体情况定，赔偿项目含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.涉及侵权责任时，要考虑过错程度。建议及时申请工伤认定，准确算赔偿。

结论：
工地事故致人死亡赔偿数额要结合具体情况确定，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，涉及侵权责任时还需考虑过错程度等因素。
法律解析：
根据相关法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若存在侵权责任，过错程度会影响最终赔偿数额。因此，及时申请工伤认定很重要，这样才能根据实际情况准确计算赔偿。如果遇到工地事故致人死亡赔偿方面的问题，难以自行把握赔偿数额和处理流程，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供专业的法律帮助和准确的赔偿计算。