劳动仲裁去法院多久开庭

（一）若适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结案件；适用普通程序，则应在立案之日起六个月内审结，当事人可据此预估大致时间。
（二）法院会提前三日通知开庭，要留意法院送达的开庭传票等法律文书，按要求参加诉讼。
（三）案件排期受法院案件数量、法官工作安排等影响，若想了解具体开庭时间，可联系受案法院询问案件进度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

1.劳动仲裁后起诉到法院，法律未明确规定开庭时间。适用简易程序审理的，要在立案起三个月内审结；适用普通程序的，需在立案起六个月内审结。
2.法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。
3.案件排期受法院案件量、法官工作安排等影响。
4.想了解具体开庭时间，可联系受案法院问进度。
5.当事人要留意法院送达的法律文书，按要求参加诉讼。

结论：
劳动仲裁后向法院起诉，开庭时间无明确法律规定，一般简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，法院会提前三日通知。
法律解析：
根据相关法律，劳动仲裁后起诉到法院，适用简易程序的需在立案之日起三个月内审结，适用普通程序则要在立案之日起六个月内审结。法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。不过，案件排期会受到法院案件数量、法官工作安排等因素影响。所以具体开庭时间不固定。当事人要留意法院送达的开庭传票等法律文书，按要求参加诉讼。若想了解具体开庭时间，可联系受案法院询问案件进度。如果在劳动诉讼过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动仲裁后向法院起诉，虽无明确法律规定开庭时间，但有审理期限要求。适用简易程序的，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，要在立案之日起六个月内审结。

法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。不过，案件排期受法院案件数量、法官工作安排等因素影响。

为了解具体开庭时间，当事人可联系受案法院询问案件进度。同时，要留意法院送达的开庭传票等法律文书，并按要求参加诉讼，以确保自身权益得到有效维护。

法律分析：
（1）劳动仲裁后向法院起诉，目前法律未明确规定开庭时间。不过，适用简易程序审理的案件，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结。
（2）法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。但案件排期会受法院案件数量、法官工作安排等因素影响。
（3）当事人若想了解具体开庭时间，可以联系受案法院询问案件进度。同时，要留意法院送达的开庭传票等法律文书，并按要求参加诉讼。

提醒：
当事人务必及时关注法院通知，按时参与诉讼，避免因自身疏忽错过开庭，影响权益。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。