解除第三方劳务合同按什么赔偿标准

（一）当合同约定的解除条件达成时，按照合同里关于赔偿的条款进行执行。
（二）要是属于违法解除的情况，违约的一方要对对方因违约所遭受的损失进行赔偿，赔偿金额相当于违约造成的损失，包含合同正常履行后能获得的利益，不过不能超过违约方在订立合同时能预见或应该预见的违约可能带来的损失。
（三）若双方协商一致解除合同并且约定了补偿，就依照约定给予补偿。
（四）如果是因为不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同解除，一般不用进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

1.若因合同约定的解除条件达成而解约，按合同约定赔偿。
2.要是违法解除，违约方要赔偿对方损失。赔偿额与违约造成的损失相当，含合同履行后可得利益，但不超违约方签约时预见或应预见的违约损失。
3.协商一致解除且有补偿约定的，按约定补偿。
4.因不可抗力等不可归责双方的原因解约，一般无需赔偿。

结论：
解除第三方劳务合同的赔偿需视具体情形而定，包括按合同约定赔偿、赔偿损失、依协商约定补偿或无需赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，当合同约定的解除条件成就时，按照合同约定执行赔偿。若属于违法解除，违约方要赔偿对方因违约遭受的损失，损失赔偿额涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。若双方协商一致解除且约定了补偿，则依约定补偿。而因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同时，通常无需赔偿。在处理第三方劳务合同解除赔偿问题时，具体情况较为复杂，不同情形对应不同的赔偿方式。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。

解除第三方劳务合同赔偿依具体情形而定。若合同约定解除条件成就，按约定赔偿；违法解除时，违约方要赔偿对方损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失；协商一致解除且有补偿约定，依约定补偿；因不可抗力等不可归责双方的原因解除，通常无需赔偿。

解决措施与建议如下：
1.合同签订时明确约定解除条件及赔偿标准，避免后续纠纷。
2.解除合同前，仔细审查是否符合法定或约定解除情形，确保解除合法。
3.若协商解除，将补偿事宜明确写入书面协议，保障双方权益。

法律分析：
（1）当合同约定的解除条件达成时，解除第三方劳务合同的赔偿按照合同中的相关约定来执行，这体现了合同双方的自主意愿和事先约定的效力。
（2）若为违法解除，违约方要承担赔偿责任。赔偿范围包括对方因违约遭受的损失，以及合同正常履行后可获得的利益，不过赔偿上限是违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。
（3）若双方协商一致解除合同且约定了补偿，就依据该约定给予补偿，这种方式强调了双方的协商结果。
（4）因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同解除，一般情况下无需进行赔偿。

提醒：解除第三方劳务合同情况复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询以进一步分析。