工伤认定超六个月没起诉要怎么做

1.工伤认定超六个月没起诉，若有不可抗力、不属于自身原因等正当理由耽误起诉期限，被耽误时间不计入起诉期限，可在障碍消除后十日内申请延长期限，是否准许由法院决定。
2.若不存在正当理由，超期起诉法院可能不予受理。但当事人并非维权无门，可通过其他途径解决。首先可与用人单位协商赔偿事宜，尝试达成双方都能接受的赔偿方案。其次可向劳动争议调解委员会申请调解，借助第三方力量促成双方和解。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。

法律分析：
（1）工伤认定超六个月没起诉，若存在不可抗力、不属于自身原因等正当理由耽误起诉期限，被耽误时间不计入起诉期限，可在障碍消除后十日内申请延长期限，是否准许由法院决定。这体现了法律对特殊情况的考量，保障当事人在合理情况下仍有维权机会。
（2）若不存在正当理由，超过起诉期限起诉会面临法院不予受理的风险。但当事人并非没有其他途径，可与用人单位协商赔偿事宜，这种方式较为灵活便捷。
（3）还能向劳动争议调解委员会申请调解，借助第三方力量促成双方达成赔偿协议。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。

提醒：工伤认定起诉要留意期限，遇到特殊情况及时申请延长期限；超过期限可先尝试其他途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。

（一）若因不可抗力等正当理由耽误工伤认定起诉期限，在障碍消除后十日内申请延长期限，由法院决定是否准许。要准备好能证明耽误期限是因正当理由的相关材料，积极向法院说明情况。
（二）若不存在正当理由超过起诉期限，虽法院可能不予受理，但可与用人单位协商赔偿，准备好工伤相关证据，如医院诊断证明、工作证明等，与单位沟通。也可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担工伤保险待遇赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。

1.工伤认定超六个月没起诉，若因不可抗力等正当理由耽误，被耽误时间不计入起诉期限，可在障碍消除后十日内申请延长期限，由法院决定是否准许。
2.若无正当理由超期起诉，法院可能不予受理。
3.此时当事人仍可维权，可与单位协商赔偿，或向调解委员会申请调解，也能向仲裁机构申请仲裁，要求单位担责。

结论：
工伤认定超六个月没起诉，有正当理由可申请延长期限，无正当理由起诉法院可能不予受理，但可通过其他途径维权。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定超六个月没起诉时，如果存在不可抗力、不属于自身原因等正当理由，被耽误的时间不计算在起诉期限内，可在障碍消除后十日内申请延长期限，是否准许由人民法院决定。若不存在正当理由，超过起诉期限起诉，法院很可能不予受理。不过当事人并非维权无门，仍可通过与用人单位协商赔偿事宜、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁机构申请仲裁等途径，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。如果您在工伤认定及维权过程中遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。