订婚不批假直接走算自离克扣上季度奖金?

公司不批订婚假，员工直接走算自离还克扣上季度奖金，这种做法不一定合法。订婚虽非公休理由，但员工已说明情况，公司不应随意认定自离并扣奖金。解决方案是先和公司协商，说明情况争取补发奖金、恢复劳动关系；若协商不成，可收集证据维权，要求公司支付克扣奖金和相应赔偿。