工资多打给员工怎么追回?

可以起诉员工要求返还不当得利。

工资多打给员工，可先和员工友好沟通，说明情况让其退还。若员工同意，可让其返还多打的部分。若沟通后员工拒绝退还，这属于不当得利，可收集转账记录、工资明细等证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉要求员工返还多打的工资。