工伤赔偿该去哪个法院进行管辖

工伤赔偿案件法院管辖有不同规定。工伤待遇争议按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖，若合同履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖。工伤损害赔偿纠纷按民事侵权案件处理，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。

劳动者可采取以下措施：
1.明确自身案件性质，判断是工伤待遇争议还是工伤损害赔偿纠纷。
2.确定管辖法院范围，若为工伤待遇争议，查看用人单位所在地与劳动合同履行地；若为工伤损害赔偿纠纷，了解侵权行为地和被告住所地。
3.结合自身情况，综合考虑距离、诉讼成本等因素，选择对自己有利的有管辖权法院提起诉讼。

法律分析：
（1）工伤赔偿案件法院管辖有不同情况。当属于工伤待遇争议时，按劳动争议处理，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
（2）若属于工伤损害赔偿纠纷，按照民事侵权案件处理，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。其中，侵权行为地包含侵权行为实施地、侵权结果发生地。
（3）劳动者在实际操作中，可依据自身情况，挑选对自己有利且有管辖权的法院来提起诉讼。

提醒：
劳动者选择管辖法院时要准确判断案件性质，避免因管辖问题影响维权进度，不同案情对应解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）若为工伤待遇争议，按劳动争议处理，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，就向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）若为工伤损害赔偿纠纷，按民事侵权案件处理，可向侵权行为地（包含侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地人民法院起诉。
（三）劳动者要依据自身实际情况，挑选对自己有利且有管辖权的法院去提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

1.工伤赔偿案件法院管辖分两类情况。工伤待遇争议按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；履行地不明的，由单位所在地基层法院管。
2.工伤损害赔偿纠纷按民事侵权处理，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
3.劳动者可依自身情况，选有利且有管辖权的法院起诉。

结论：
工伤赔偿案件法院管辖分两类，工伤待遇争议按劳动争议处理，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；工伤损害赔偿纠纷按民事侵权案件处理，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
法律解析：
依据法律规定，不同性质的工伤赔偿案件管辖有所不同。工伤待遇争议本质是劳动争议，所以由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，这便于查明劳动相关事实。若劳动合同履行地不明确，以用人单位所在地基层法院管辖为准。而工伤损害赔偿纠纷按民事侵权处理，侵权行为地（含实施地和结果发生地）或被告住所地法院有管辖权，这样能更好地确定侵权责任。劳动者在遇到工伤赔偿问题时，要根据实际情况准确判断案件性质，选择对自己有利且有管辖权的法院起诉。若对工伤赔偿案件的管辖问题或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。