工资可以要求公司打到老婆账上吗

1.工资可以要求公司打到老婆账上，工资支付方式可由劳动者和用人单位协商确定，公司一般会配合操作。
2.为规避劳动纠纷和财务风险，双方应签订书面协议，明确工资支付到指定账户即视为完成支付义务。
3.公司需留存支付凭证等证据，以证明工资正常发放。
4.劳动者要保证老婆账户信息准确，避免因信息错误致使工资支付失败或产生其他问题。

法律分析：
（1）工资支付方式可协商，劳动者能要求公司将工资打到老婆账上，公司一般会配合。
（2）为防范劳动纠纷和财务风险，双方需签订书面协议，明确工资支付到指定账户即完成支付义务。
（3）公司应留存支付凭证等证据，证明工资已正常发放。
（4）劳动者要保证老婆账户信息准确，避免因信息错误致使工资支付失败或产生其他问题。

提醒：
劳动者和公司协商工资打入指定账户时，务必签订书面协议并留存支付凭证。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）劳动者可与公司协商将工资打到老婆账上，达成一致后，双方签订书面协议，明确工资支付到指定账户即完成支付义务。
（二）公司需留存好支付凭证等相关证据，证明工资已正常发放。
（三）劳动者要仔细核对老婆账户信息，保证准确无误，避免支付失败或出现其他问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方就工资支付方式协商一致并签订书面协议，是对劳动报酬支付约定的细化，符合法律规定用人单位支付工资的要求。

1.工资支付方式可由劳动者和用人单位协商，劳动者能要求公司把工资打到老婆账上，公司一般会配合。
2.为防劳动纠纷和财务风险，双方最好签书面协议，明确工资付到指定账户即算完成支付义务。
3.公司要留存支付凭证等证据，证明工资已正常发放。
4.劳动者需保证老婆账户信息准确，避免支付失败等问题。

结论：工资可以要求公司打到老婆账上，但需做好相关防范措施。
法律解析：根据法律规定，工资支付方式可由劳动者与用人单位协商确定。所以劳动者向公司提出将工资打到老婆账户是可行的，公司一般会配合。不过，为规避后续可能出现的劳动纠纷和财务风险，双方应签订书面协议，明确工资支付到指定账户即视为已履行支付义务。公司还需留存好支付凭证等证据，证明工资已正常发放。劳动者自身要保证老婆账户信息准确，避免因信息错误产生支付问题。若在工资支付方式协商或执行过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。