劳动仲裁后失业金怎么弄

（一）确认符合领取条件：要保证失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年，属于非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。劳动仲裁胜诉判定单位解除合同符合非因本人意愿中断就业情形。

（二）准备相关材料：准备本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等材料。

（三）选择办理方式：可前往当地社保经办机构线下办理，也能通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等线上平台申请。审核通过后，次月起按月领取失业金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.确认领取资格：劳动仲裁后申领失业金，要符合条件，包括失业前单位和本人缴满一年失业保险费、非本人意愿中断就业、已做失业登记且有求职需求。劳动仲裁胜诉判定单位解除合同属非本人意愿中断就业。
2.准备材料：准备好身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等。
3.申请方式：可线下到当地社保经办机构办理，也能通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等线上平台申请。审核通过，次月起按月领失业金。

结论：
劳动仲裁后申领失业金，需先确认符合领取条件，之后准备相关材料，可线下或线上申请，审核通过次月起按月领取。
法律解析：
根据相关规定，申领失业金有明确条件。失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求才能申领。像劳动仲裁胜诉判定单位解除合同，就属于非因本人意愿中断就业的情形。符合条件后，需准备本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等材料。申领途径有两种，既可以前往当地社保经办机构线下办理，也能通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等线上平台申请。经审核通过后，次月起就可以按月领取失业金。如果大家在劳动仲裁或申领失业金过程中有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律帮助。

劳动仲裁后申领失业金，需先确认自身符合领取条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。劳动仲裁胜诉判定单位解除合同就属于非因本人意愿中断就业的情形。

符合条件后，需准备本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等材料。申领方式有两种，既可以前往当地社保经办机构线下办理，也能通过线上平台如国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等申请。经审核通过，次月起便可按月领取失业金。

建议在劳动仲裁前就了解失业金领取条件，提前准备相关材料。办理过程中仔细核对材料信息，确保准确无误。线上办理时注意网络安全，避免信息泄露。

法律分析：
（1）劳动仲裁后申领失业金，前提是要符合领取条件，包括失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。像劳动仲裁胜诉判定单位解除合同，就属于非因本人意愿中断就业的情形。
（2）符合条件后，需要准备本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等必要材料。
（3）申领途径有两种，既可以前往当地社保经办机构线下办理，也能通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等线上平台申请。审核通过后，次月起就能按月领取失业金。

提醒：
申领时要确保材料真实有效，不同地区申领政策可能有差异，建议咨询进一步分析。